Andrea und Volker Wetzel - dr. wetzel + partner
Führungskräftetraining

Vision, Ziele, Strategien erfolgreich umsetzen!

Wir trainieren Führungskräfte, um Unternehmen in die Pole-Position zu bringen.
„Wir danken Frau Dr. Wetzel sehr für die professionelle Zusammenarbeit und würden Sie jederzeit weiterempfehlen.“ De Causmaecker & Partner House of Consultants

change management beratung - leadgenerator

REPORT

Wie Sie clever exzellente Mitarbeiter finden!

Führungskräftetraining

Sie wissen schnell, wo die größten Hebel für erfolgreiche Führungskräfte sind. Sie erhalten wirksame Handlungsempfehlungen, die Ihre Führungsmannschaft auf Top-Niveau heben. Ihre Führungskräfte werden zu Top-Performern: Sie können Menschen in Ihrem Verhalten so beeinflussen, dass sie Ihre Vision, Ihr Ziel und Ihre Strategie umsetzen. Mit klarem Commitment und agilem Mindset tragen Sie fundamental zu Ihrem Erfolg bei.

Wir nehmen in der Beratung mit unserem erfahrenen externen Blick neutral wahr wie Ihre Führungskräfte ticken. Schnell greifende Maßnahmen werden entwickelt und auf Augenhöhe besprochen und entschieden.

Männchen mit Anzug und Pfeil
TESTIMONIAL
WAS UNSERE KUNDEN SAGEN

Führungskräftetraining – Know-how für Ihren Erfolg

Entwickeln Sie Ihre Führungskräfte für die zukünftigen Herausforderungen einer agileren Arbeitswelt mit Trainings und Coachings von Experten. Ihre Führungskräften werden vertraut mit agilen Prinzipien und dazu befähigt, agile Arbeitsweisen professionell anzuwenden. Eine perfekte Ergänzung sind Führungskräftetrainings zur Stärkung der individuellen und organisationalen Resilienz. Agilität und Resilienz verstärken sich hervorragend in ihrer Wirkung. Professionelle Coachings und Trainings zu Agilität befähigen Führungskräfte, Veränderungen erfolgreicher zu managen. Erfahrene Berater bringen die herausragende Bereitschaft ein, sich den individuellen Anforderungen jedes Einzelnen anzunehmen. Ein professionelles Führungskräftetraining funktioniert ganz ohne Blaupausen. Jedes Coaching und Training erfolgt passgenau und ist einmalig. Profitieren Sie von einer praxisnahen Unternehmensberatung und der einmaligen Kombination aus:
  • 20 Jahre Industrie- und Führungserfahrung
  • 11 Jahre Unternehmensberatung
  • 40 Jahre Partnerschaft
Vertrauen Sie auf weitreichende Erfahrung im Führungskräftetraining. Dies ermöglicht es, sich ausgezeichnet in die Rollen aller Unternehmensebenen hineinzuversetzen. Dank langjähriger Praxis können Sie sich darauf verlassen, dass mit jeder Herausforderung der Führungskräfte kompetent umgegangen wird. Sie erhalten eine einzigartige Symbiose aus Einfühlungsvermögen und klarer Verbindlichkeit, die idealen Faktoren für eine wirksame Führungskräfteentwicklung. Vertrauen und die Sinnhaftigkeit professioneller Unterstützung für alle Beteiligten stehen dabei an höchster Stelle. Sie haben Interesse an Führungskräftetrainings, die Ihre Führungsteams in A-Teams verwandeln? Nutzen Sie gerne ein erstes kostenfreies Gespräch unter der Telefonnummer: 07257/64 789 64.
dr. wetzel+partner_7 Prinzipien agiler Führung

DANK FÜHRUNGSKRÄFTETRAINING STETS AUF NEUE HERAUSFORDERUNGEN VORBEREITET SEIN

Die Anforderungen an Führungskräfte steigen beständig. Sie bewegen sich im Spannungsfeld zwischen
  • Unternehmenszielen,
  • eigenen Zielen
  • und den Wünschen ihrer Mitarbeitenden.
Oft sind Führungskräfte zudem noch stark in das operative Geschäft eingebunden. Auch ein immer volatileres Umfeld stellt neue Herausforderungen. Dies fordert schnelle und flexibel anpassbare Reaktionen. Führungskräftetrainings befähigen Ihre Führungsmannschaft dazu mit genau diesen Herausforderungen professionell umzugehen. Neue Formen der Führung gewinnen in diesem agilen Umfeld zunehmend an Bedeutung. Begriffe wie transformationale Führung, agile und dienende Führung, die Führungskraft als Coach und Mentor sind allgegenwärtig. Auch Methoden wie Objectives and Key Results oder Management by Delegation sind zielführende Elemente in einem agilen Umfeld. Um all diesen Veränderungen und Neuerungen gewachsen zu sein, bedarf es im Rahmen von Führungskräftetrainings einer laufenden persönlichen Weiterentwicklung der Führungskräfte.

Veränderungen flexibel zu begegnen und Agilität in der Organisation voranzutreiben, ist mit vielen Herausforderungen verbunden. Professionelle Beratungsangebote bieten Ihnen verschiedenste Möglichkeiten Führungskräftetrainings passgenau auszuwählen. Besonders für Führungskräfte ist es wichtig, sich neue Methoden anzueignen und mit gutem Beispiel für Beschäftigte voranzugehen. Eine Führungskraft ist immer auch Vorbild. Sie hat in dieser Rolle einen wesentlichen Einfluss auf die Unternehmenskultur.

Dabei stellen sich während des Führungskräftetrainings eine Reihe von Fragen, die individuell anhand Ihrer Vorgaben besprochen und gelöst werden.

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SIE FRAGEN, WIR ANTWORTEN!
In Bezug auf die agile Transformation könnten das zum Beispiel folgende Fragestellungen sein:
  • Wie sieht die optimale Vorbereitung der Führungsmannschaft auf ihre neue Rolle aus?
  • Wie sieht ein ideales Führungskräftetraining aus?
  • Welche Weiterbildungen und welches Wissen braucht mein Management in der Veränderung?
  • Welche Weiterbildungen und welches Wissen brauchen meine Mitarbeitenden in der Veränderung?
  • Was bedeutet Mitarbeiterführung im Rahmen agiler Vorgehensweisen?
  • Was bedeutet das für die Kommunikation?
Besonders Weiterbildung und Wissen sind in einer Welt voller Veränderungen zu einem wesentlichen Wettbewerbsvorteil geworden. Lebenslanges Lernen ist für Führungskräfte wie Mitarbeitende gleichermaßen erforderlich. Denn es sichert das Know-how zur erfolgreichen Bewältigung ihrer Aufgaben. In einem Führungskräftetraining erwerben Ihre Führungsteams genau die passenden Kompetenzen, um dem zu begegnen.
Um Sie darin bestmöglich zu unterstützen, eignen sich vor allem Inhouse Führungskräftetrainings – virtuell und vor Ort. Für viele Unternehmen ist der individuelle Zuschnitt der Seminare und Workshops ein wichtiges Anliegen. Diesem Anliegen werden vor allem Meetings und Workshops mit agiler Moderation gerecht. Neben der Vermittlung neuer Methoden und passgenauer Inhalte ist es besonders wichtig, dass die Teilnehmer Spaß am Führungskräftetraining haben. Dies trägt dazu bei, dass die vermittelten Inhalte als spannend bewertet und besser behalten werden. Daher verfolgt das Führungskräftetraining das Ziel, immer nah am Arbeitskontext der Teilnehmer zu arbeiten. Außerdem ist es wesentlich, das Gelernte gleich praktisch zu verankern: „Learning by doing“ und „Training on the Job“ sind hier wichtige Stichworte und fester Bestandteil des Führungskräftetrainings. Suchen Sie professionelle Trainer in den Bereichen Führung, Agilität und Moderation? Dann wählen Sie unsere Nummer: 07257/64 789 64 und vereinbaren Sie ein erstes kostenfreies Gespräch.
dr. wetzel+partner_Selbstmanagement

Mit individuellem Führungskräftetraining zum Erfolg

Für einen ersten Überblick über mögliche Inhalte von Führungskräftetrainings durch eine professionelle Change Management Beratung finden Sie nachfolgend einen Auszug aus unserem Angebot an Inhouse-Führungskräftetrainings:

Das erwartet Sie im Führungskräftetraining

In einer Zeit des raschen Wandels ist Agilität in Unternehmen von immer größerer Bedeutung. Den Führungskräften kommt im Change Management Prozess eine wesentliche Rolle zu. Agil bedeutet aber auch ein neues Verständnis von Führung.

  • Was bedeutet Führung in einer VUKA-Welt?
  • Wie sieht dieser Führungsstil aus?
  • Wie gestalte ich den Weg zu 1A-Teams?
  • Wie bewältige ich Führung auf Distanz?
  • Welchen Stellenwert haben regelmäßige Führungskräftetrainings?

Dies sind Fragen, die in diesem Zusammenhang nicht selten aufkommen.

Zur Klärung dieser und weiterer Fragen finden Sie zahlreiche Module zu Schlüsselqualifikationen. So können Ihre Mitarbeiter in leitenden Positionen im Rahmen des Führungskräftetrainings zentrale Lernthemen angehen. Unter anderem:

  • Konstruktiver Umgang mit Veränderungen
  • Mit mehr Resilienz besser durch Krisen
  • Zielgruppengerechte Moderation
  • Führen mit virtuellen Techniken und Methoden.

 

Insbesondere für junge und angehende Führungskräfte vermitteln Führungskräftetrainings mit den Schwerpunkten Führungsrolle und Führungspersönlichkeit wichtige Qualifikationen. Denn speziell junge Führende kommen nicht daran vorbei, erst einmal in ihre Führungsrolle hineinzuwachsen. Verschiedene Erfahrungen und Herausforderungen tragen zu ihrer Entwicklung bei. Weitere Schwerpunkte des Führungskräftetrainings sind daher der situationsgerechte Einsatz von Führungsinstrumenten und das souveräne Umgehen mit Herausforderungen.

Ziel des Führungskräftetrainings ist es, Führungskompetenz aufzubauen und eine erfolgreiche Führung zu ermöglichen – vor Ort oder virtuell. Hierzu gehören die Vorbereitung auf Konfliktgespräche genauso wie die Befähigung, Mitarbeitende in Herausforderungen positiv zu unterstützen.

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Was Sie über Führungskräftetrainings wissen sollten:

Achten Sie darauf, dass Führungskräftetrainings nicht nach Blaupausen sondern individuell angepasst durchgeführt werden. Den exakten Bedarf für Ihr Unternehmen stimmen professionelle Berater vor dem eigentlichen Führungskräftetraining mit Ihnen ab. So entwickelt sich in einer engen Zusammenarbeit ein individuelles Konzept für Ihre Organisation und Ihre Führungskräfte.

 

Begleitendes Coaching zum Führungskräftetraining

Bieten Sie Ihren Führungskräften die Option, sich von einem Coach begleiten zu lassen. Gerade die Möglichkeit im geschützten Raum zu reflektieren, stärkt den eigenen Umgang mit Herausforderungen. Coaching trägt zu einer positiven Führung bei. Über einen begrenzten Zeitraum können neu erlernte Kenntnisse aus dem Führungskräftetraining mit einem Coach immer wieder reflektiert und angepasst werden. Auftretende Fragen lassen sich direkt im Coaching besprechen.

Selbstverständlich lassen sich Coachings auch virtuell durchführen. Dadurch bewahren Sie sich Ihre Flexibilität – vor allem in der zeitlichen Gestaltung der Beratung.

Scrum Schulungen und Workshops innerhalb des Führungskräftetrainings

Scrum ist ein agiles Rahmenwerk, das seine Ursprünge in der IT-Entwicklung hat. Heute ist es auch für Führungskräftetrainings von großer Bedeutung und wird in verschiedensten Bereichen eingesetzt. Es ist geprägt von den fünf Werten:

  • Mut,
  • Fokus,
  • Commitment,
  • Respekt
  • und Offenheit.

Scrum bedarf eines agilen Mindsets zur Einführung und Umsetzung. Heute spielt Scrum weit über die IT hinaus eine wichtige Rolle. Es hilft dabei, in der aktuellen VUKA-Welt agil zu agieren – dies lernen die Teilnehmer auch in hochwertigen Führungskräftetrainings. Beispielsweise wird Scrum heute auch erfolgreich im Vertrieb eingesetzt. Mithilfe von „Sales Scrum“ kann die Transformation hin zu einem agilen Vertrieb gemeistert werden. In einem ersten Training erlernen Ihre Führungskräfte, welche Verantwortlichkeiten innerhalb des Scrum-Teams vertreten sind sowie die Elemente des Scrum Zyklus. Dies geschieht gleich in der praktischen Anwendung.

Vertiefend können Sie gerne auch Trainings zur Einführung von Scrum in 8 Schritten nutzen und sich zu geeigneten Leuchtturmprojekten für die Einführung beraten lassen.

dr. wetzel+partner_Rollen der Führungskraft

Design Thinking im Rahmen des Führungskräftetrainings

Design Thinking ist eine agile Methode zur kreativen Problemlösung, bei der durch co-kreative Teamarbeit Ideen und Lösungen für komplexe Problemstellungen erarbeitet werden. Auch sie findet ihre Berücksichtigung im Führungskräftetraining. Zentral sind dabei die Anforderungen des Kunden bei der Entwicklung von Lösungsansätzen. Der Kunde wird sowohl bei der Erarbeitung von Arbeitshypothesen als auch bei der Überprüfung von Prototypen aktiv mit einbezogen. So entstehen iterativ und inkrementell Produkte und Dienstleistungen, die Ihre Kunden wirklich wollen und brauchen.

Professionelle Trainer vermitteln den Teilnehmern in diesem Intensiv-Seminar alle Kompetenzen, um Design Thinking effektiv einzusetzen. Ihre Mitarbeitenden lernen  erfolgreiche Lösungen für mehr Kundenorientierung zu erarbeiten. Der Fokus liegt dabei auf der Kommunikation mit den Kunden und ihrer Einbindung.

Im Inhouse-Führungskräftetraining können ganz konkret geplante Entwicklungen aus Ihrem Unternehmen in den Praxisteil des Workshops eingebunden werden. So entstehen erste Ergebnisse für Ihr Unternehmen, die direkt angewendet werden können.

Konkret bedeutet das für das Führungskräftetraining: Es wird nicht an theoretischen Beispielen geübt, wie es oft in offenen Seminaren außerhalb Ihres Unternehmens der Fall ist. Stattdessen werden Ihr Unternehmen sowie Ihr favorisiertes Thema in den Mittelpunkt gerückt.

Suchen Sie nach einem passgenauen Training für Design Thinking oder Scrum? Dann nehmen Sie gleich den Kontakt zu uns auf: 07257/64 789 64.

Führungskräftetraining

Professionelles Zeitmanagement als Thema eines Führungskräftetrainings

Zeit ist nicht vermehrbar. Umso wichtiger ist es, dass Führungskräfte und Mitarbeitende ihre Zeit effizient nutzen. Deshalb ist Zeitmanagement ein wichtiger Teil des Selbstmanagements. Dies gilt insbesondere für Führungskräfte, deren Aufgabenfülle im Verhältnis zu der zur Verfügung stehenden Zeit knapp bemessen ist. Und so kommt dem Führungskräftetraining auch hier eine wichtige Rolle zu.

Im Führungskräftetraining lernen Mitarbeitende in leitender Position, wie sie ihren Arbeitsalltag effizient gestalten. Erfahrene Berater geben Ihnen die passenden Zeitmanagement-Methoden an die Hand. Finden und eliminieren Sie Zeitfresser. Lernen Sie Prioritäten besser zu setzen. Entscheiden Sie schnell und einfach, was Sie delegieren können.

Da Zeitmanagement ein individuelles Thema ist, liegt der Schwerpunkt in diesem Führungskräftetraining auch auf der Arbeitsorganisation des Einzelnen. Für die direkte Umsetzung in die Praxis stehen die persönlichen Herausforderungen und Fragen der Teilnehmer im Mittelpunkt.

Idealerweise werden die Veränderungen im persönlichen Zeitmanagement mit etwas Abstand zum Führungskräftetraining als Follow-up noch einmal mit den Teilnehmern der Schulung reflektiert. So können im Nachgang mögliche Fragen zur Umsetzung erneut diskutiert und eine passende Lösung gefunden werden. Auch für Fragen, die sich erst nach der Anwendung des neuen Zeitmanagements stellen, stehen Ihnen geschulte Experten im Rahmen des Führungskräftetrainings zur Seite.

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Ein Führungskräftetraining kann viel bewirken – sprechen Sie uns an

Wir hoffen Ihnen mit dem vorangegangenen Auszug aus unserem Programm für Führungskräftetrainings einen ersten Einblick in unsere Arbeit gegeben zu haben. In diesem Zusammenhang ist es uns wichtig zu betonen, dass Sie als Kunde und Ihre Mitarbeitenden als Persönlichkeit im Mittelpunkt stehen. Unsere Seminare und Führungskräftetrainings orientieren sich daher immer an den individuellen Schwerpunkten und Bedarfen der Teilnehmer.

Auf eine transparente, offene Kommunikation legen wir gleich zu Beginn unserer Führungskräftetrainings großen Wert. Nur so können Veränderungsprozesse nachhaltig gestaltet werden. Dabei stehen wir Ihnen stets zur Seite und sind offen für Ihre Fragen. Dies gilt nicht nur im Voraus, sondern auch während und nach dem Veränderungsprozess.

Alle Führungskräftetrainings führen wir gerne live oder auch virtuell für Ihre Organisation durch. Bewährt hat sich in der Praxis auch die Kombination aus Live- und Online-Training im Blended-Learning Ansatz.

Darüber hinaus greifen wir Ihnen nicht nur mit unseren Führungskräftetrainings unter die Arme. Auch für sämtliche Leistungen im Rahmen der Organisationsberatung stehen wir Ihnen mit Expertise und Einfühlungsvermögen zur Verfügung. Einblicke in unsere Spezialisierung sowie unsere methodischen Ansätze finden Sie unter anderem auf unserem Blog. Über Ihr Interesse an unseren Führungskräftetrainings freuen wir uns sehr. Kein Unternehmen gleicht dem anderen und so blicken wir einer neuen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit gespannt und zuversichtlich entgegen! Bei Fragen oder dem Wunsch nach näheren Informationen rund um unsere Führungskräftetrainings stehen wir Ihnen unter der Nummer 07257/64 789 64 zur Verfügung. Alternativ können Sie gerne über unser Kontaktformular Kontakt aufnehmen. Auch ein erstes unverbindliches Kennenlernen ist jederzeit möglich.
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