Ein Mann trifft in einem Wald auf einen Holzfäller, der mühsam versucht, mit seiner stumpfen Säge einen Baum zu fällen. Er tritt an ihn heran und fragt „Aber guter Mann, Ihre Säge ist ja ganz stumpf. Warum schärfen Sie sie denn nicht?“ Darauf antwortet der Holzfäller: „Dafür habe ich keine Zeit, ich muss doch sägen…!“
Eine Organisation ist geprägt von den Menschen, die in ihr und für sie arbeiten. Eine erfolgreiche Organisationsentwicklung hängt daher vor allem auch vom Selbstverständnis und der Einstellung der Mitarbeiter ab. Und genau hier ist auch der Knackpunkt bei Veränderungsprozessen.
Unternehmen fällt es schwer, dafür Sorge zu tragen, dass sich die Kultur und Kompetenz der Mitarbeiter weitgehend parallel mit der Organisationsstruktur verändern. Die Veränderung von Prozessen ist der eine, die partizipative Entwicklung der Organisationskultur der zweite Baustein einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung.
Stellen sich Ihnen heute folgende Fragen:
- Die Welt dreht sich immer schneller! Wie stellen wir uns auf mehr Agilität um?
- Die Digitalisierung ist im vollen Gange! Wie gelingt uns die digitale Transformation?
- Unser Marketing muss noch mehr leisten! Wie schaffen wir es neue, quergedachte Marketingprojekte zu starten?
- Fachkräftemangel! Wie können wir mit Lean und dem vorhandenen Personal noch mehr erreichen?
- Veränderungen? Bei uns eine echte Herausforderung! Wie nehmen wir die Mitarbeiter mit?
Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse!
Wir sind eine Unternehmensberatung die in den 5 brandaktuellen Feldern:
- agile Transformation
- digitale Transformation
- Marketingberatung
- Lean Management
- Organisationskultur
berät.
Unsere Leistungen sind gelebte Qualität. Wir sind aus Überzeugung ein zertifiziertes Unternehmen und verstehen uns im wahrsten Sinn als Dienstleister und Berater.
Darum sollten Sie sich für uns entscheiden?
- Langjährige Erfahrung in Industrie, Dienstleistung
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