Organisationsentwicklung = Zukunft gestalten

Organisationen verändern sich beständig - lenken Sie die Organisationsentwicklung in die von Ihnen gewünschte Richtung! Nutzen Sie den Blick von außen - auf das große Ganze und die Details. Gemeinsam mit Ihnen klären wir, welche Aspekte besonders zu berücksichtigen sind, unterstützen und begleiten Sie im Veränderungsprozess.

Stellen Sie sich heute die folgenden Fragen:

  • In einer Welt, die sich anders und immer schneller dreht. Wie stellen wir unser Unternehmen auf mehr Agilität um?
  • Die Krise fordert ein Mehr an Digitalisierung! Wie gelingt uns die digitale Transformation?
  • Veränderungen? Bei uns eine echte Herausforderung! Wie nehmen wir die Mitarbeiter mit?

Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse!

Wir sind eine Beratung für systemische Organisationsentwicklung

Systemische Organisationsentwicklung - OE - zielt darauf ab, eine positive qualitative Veränderung in einem Unternehmen zu erreichen. Dies geschieht, indem die Betroffenen lernen, den Veränderungs- und Entwicklungsprozess in ihrer eigenen Organisation zu leiten und zu beherrschen. Veränderung ist lernbar, deshalb verstehen wir uns als Prozessbegleiter. Den Wunsch nach Verbesserung und Change nehmen wir genauso ernst wie Besorgnisse und den Wunsch nach Stabilität und Orientierung. Eine wesentliche Rolle spielt eine transparente Kommunikation.

In der Organisationsberatung unterstützen wir Unternehmen in der agilen und digitalen Entwicklung ihres Unternehmens und ihrer Organisationskultur. Außerdem kommen den Organisationen unsere Erfahrungen im Lean Management, in der strategischen Marketingberatung, dem Training und der Moderation zugute. Sie profitieren von einer professionellen Workshop Durchführung, Unterstützung beim Finden von Lösungsansätzen 2. Ordnung und unserer Erfahrung in der Teamentwicklung.

Rufen Sie uns unverbindlich und kostenfrei an: 07257/64 789 64

Unser Ansatz

Wir nehmen in der Organisationsentwicklung in erster Linie einen den Prozess gestaltenden und unterstützenden Ansatz wahr. Denn: Unser methodischer Ansatz richtet sich an der Organisation als soziales System aus. Die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. Wir gehen dabei von der Grundannahme aus, dass eine Erneuerung der Organisation nur durch die Menschen - die Führungskräfte und die Mitarbeiter - entstehen kann. Denn keine Organisation kann sich in der Organisationsentwicklung schneller wandeln als es die Führungskräfte und Mitarbeiter in der Organisation selbst können und wollen.

Aus unserer Erfahrung hat in der Organisationsentwicklung die Weiterbildung einen sehr hohen Stellenwert: Durch Seminare direkt im Unternehmen oder Lernen unmittelbar bei der Arbeit - Learning bei Doing - erweitern Führungskräfte und Mitarbeiter ihr Know-how. Eine zielgerichtete Erweiterung der Kompetenz der Mitarbeiter trägt maßgeblich zur wirksamen Veränderung der gesamten Organisation bei!

Wir greifen in unserer Beratung auf einen großen Erfahrungsschatz an Methoden für Seminare zur Weiterbildung der Mitarbeiter in der Organisationsentwicklung direkt in Unternehmen zurück. Dabei ist es als Berater unser Ziel mit modernen Methoden und wirksamer Struktur Veränderung durch Weiterbildung in der Organisationsberatung passgenau einzusetzen. Das heißt: Die Kompetenz der betroffenen Mitarbeiter durch Weiterbildung, Seminare oder Workshops auf ein neues, zukunftsgerichtetes Niveau zu heben, um den Wandel des Unternehmens in der Praxis gestalten zu können.

Unser Selbstverständnis

Zu unserem Selbstverständnis in der Beratung gehört es:

  • Die Betroffenen zu Beteiligten zu machen.
  • Die systemische Veränderung des Umfelds der Organisation ist ein ständiger Prozess. Daher müssen auch das Entwickeln und Anpassen einer Organisation ein permanenter systemischer Prozess sein.
  • OE bedeutet: weg von der Veränderung der Organisation, hin zur Organisation der Veränderung.

Agile Organisationsentwicklung bedeutet auch: Ziele und Prozesse im Wandel müssen kongruent sein! Organisationsberatung misst sich deshalb nicht nur an Methoden, sondern der Berater wird an seiner Glaubwürdigkeit und dem gestalterischen Können gemessen.

Unsere Leistungen sind gelebte Qualität. Wir sind aus Überzeugung ein zertifiziertes Unternehmen und verstehen uns im wahrsten Sinn als Dienstleister und Berater.

Und darum sollten Sie sich für uns entscheiden?

  • Wir sind ausgebildete Organisationsentwickler.
  • Wir haben langjährige Beratungserfahrung in der Organisationsentwicklung von Industrieunternehmen und Dienstleistern.
  • Unser Expertenwissen: Agilität, digitaler Wandel, Moderation, Training und Wandel in der Unternehmenskultur.
  • Unser Vorgehen mit zukunftsweisenden Methoden und klarer Struktur.
  • Organisationsentwicklung mit einem hohen Anteil an Weiterbildung und Seminaren vor Ort.
  • Authentizität: Wir tun was wir sagen!
  • Praxisbezug: Wir sind bestens virtuell organisiert, gehen vor Ort, sind nah am Geschehen und den Menschen und erarbeiten praktikable Lösungen.

Sprechen Sie uns jederzeit gerne an. Wir stehen Ihnen für ein unverbindliches Informationsgespräch zur Verfügung.

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News

Willpower

2021 01 26 Willpower

Das Lebensmotto von Robert Bosch hätte lauten können:

Mit ehrlichen Einsatz und eiserner Disziplin seine Ziele erreichen, auch wenn sich Krisen in den Weg stellen.

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Veränderungen wirksam gestalten

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Kundenmeinungen

  • TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG

    „Auf der Suche nach einem Berater für einen kurzfristigen Turnaround eines für uns sehr wichtigen Managementsystems haben wir uns für Volker Wetzel entschieden. Heute ist unsere Neuausrichtung mit einem neu aufgestellten und sehr motivierten Team geglückt. Dabei konnte Herr Wetzel seine Leistungskompetenz, Verlässlichkeit und sein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen. Wir danken Herrn Wetzel sehr für seine Prozessberatung und führen sehr gerne unsere Zusammenarbeit mit ihm fort.“ Roger Kluth Head of Quality and Lifecycle Engineering www.trumpf.com

  • HEINRICH HAGNER GmbH & Co

    „... Nach nur 2,5 Workshop-Tagen liegen uns mehr als 40 Verbesserungsideen und ein 15-Punkte-Aktionsplan vor. Ein Aktionsplan, den wir zeitnah umsetzen wollen. Wir danken Herrn Volker Wetzel sehr für seine professionelle Moderation unseres Teams und sein exzellentes Fachwissen aus dem Lean Management. Sehr gerne empfehlen wir ihn weiter.“ Thomas Foth Geschäftsführer www.chh-cosmetic.de

  • Fraunhofer Life Sciences

    „Sehr bemerkenswert sind die Leistungen von Frau Wetzel auch in ihrer Beratung bei der Neuaufstellung der Geschäftsfelder des Fraunhofer-Verbunds Life Sciences sowie der Ausarbeitung von Wertschöpfungsketten. Wir schätzen Frau Dr. Wetzel als äußerst engagierte, vertrauensvolle, sehr zuverlässige und besonders kompetente Beraterin und freuen uns sehr darauf, auch zukünftig ihre Expertise und ihren qualifizierten Rat in Anspruch nehmen zu können.“ Dr. Claus-Dieter KroggelLeiter der Geschäftsstelle www.lifesciences.fraunhofer.de

  • Fiber Engineering GmbH

    "Volker Wetzels Beratung hat uns heute mit seiner schnellen Auffassungsgabe, 100%iger Verlässlichkeit und in kürzester Zeit noch rechtzeitig ermöglicht, einen sehr wichtigen Förderantrag zu platzieren. Wir danken ihm sehr dafür! Jederzeit würden wir ihn weiter empfehlen." Egon Förster CEO www.fiber-enineering.de

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