Change Management Beratung
Veränderungen wirksam gestalten

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dr. wetzel + partner Unternehmensberatung GbR

Führungskräftetraining - Know-how für Ihren Erfolg

Wir trainieren und coachen Führungskräfte für die zukünftigen Herausforderungen einer agileren Arbeitswelt. Wir vermitteln Führungskräften agile Prinzipien und befähigen sie, agile Arbeitsweisen professionell anzuwenden. Dazu gehören auch Führungskräftetrainings zur Stärkung der individuellen und organisationalen Resilienz. Agilität und Resilienz ergänzen und stärken sich hervorragend in ihrer Wirkung. Unsere Coachings und Trainings zu Agilität befähigen Führungskräfte, Veränderungen erfolgreicher zu managen. Wir bringen die herausragende Bereitschaft ein, uns um die individuellen Anforderungen jedes Einzelnen zu kümmern. Bei unseren Führungskräftetrainings gibt es keine Blaupausen. Dies machen unsere Coachings und Trainings einmalig.

Wir sind keine klassische Unternehmensberatung.

  • 20 Jahre Industrie- und Führungserfahrung
  • 11 Jahre Unternehmensberatung
  • 40 Jahre Partnerschaft

Durch unsere Erfahrung gelingt es uns ausgezeichnet, uns in die Rollen aller Ebenen hineinzuversetzen. Dank unserer langjährigen Praxis wissen wir mit jeder Herausforderung der Führungskräfte umzugehen. Dies stellt eine einzigartige Symbiose aus Einfühlungsvermögen und klarer Verbindlichkeit dar, die idealen Faktoren für ein wirksames Führungskräftetraining.

Vertrauen und die Sinnhaftigkeit unserer Leistung für alle Beteiligten stehen an höchster Stelle. Nutzen Sie ein erstes kostenfreies Gespräch, das eine ausgezeichnete Möglichkeit darstellt, uns und unser Führungskräftetraining persönlich kennenzulernen. Telefon: 07257/64 789 64

Mit dem Führungskräftetraining von wetzel + partner stets auf neue Herausforderungen vorbereitet sein

Die Anforderungen an Führungskräfte steigen beständig. Sie bewegen sich im Spannungsfeld zwischen Unternehmenszielen, eigenen Zielen und den Wünschen Ihrer Mitarbeitenden. Oft sind Führungskräfte zudem noch sehr stark in das operative Geschäft eingebunden. Auch ein immer volatileres Umfeld stellt neue Herausforderungen und fordert schnelle und flexibel angepasste Reaktionen.

Neue Formen der Führung gewinnen in diesem agilen Umfeld zunehmend Bedeutung: transformationale Führung, agile und dienende Führung, die Führungskraft als Coach und Mentor… Auch Methoden wie Objectives and Key Results oder Management by Delegation sollen verstärkt genutzt werden. Um all diesen Veränderungen und Neuerungen gewachsen zu sein und fit zu bleiben, bedarf es im Rahmen eines Führungskräftetrainings einer laufenden persönlichen Weiterentwicklung der Führungskräfte.

Da es aus eigener Kraft schwer sein kann, Veränderungen optimal zu begegnen und Agilität in der Organisation voranzutreiben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit verschiedener Führungskräftetrainings. Besonders im Bereich der Führungskräfte ist es sinnvoll, sich neue Methoden anzueignen und mit gutem Beispiel für Beschäftigte voranzugehen und unterstützend da zu sein.

Dabei stellen sich während des Führungskräftetrainings einige Fragen, die wir individuell anhand Ihrer Vorgaben mit Ihnen besprechen und lösen möchten.

In Bezug auf agile Organisation könnten das zum Beispiel folgende Fragestellungen sein:

  • Wie bereite ich die Führungskräfte auf ihre neue Rolle vor? Wie sieht ein ideales Führungskräftetraining aus?
  • Welche Weiterbildungen und welches Wissen brauchen mein Management und meine Mitarbeiter in der Veränderung?
  • Was bedeutet Mitarbeiterführung im Rahmen agiler Methoden?
  • Was bedeutet das für die Kommunikation?

Besonders Weiterbildung in Führungskräftetrainings und Wissen sind in einer Welt voller Veränderungen zu einem wesentlichen Wettbewerbsvorteil geworden. Lebenslanges Lernen ist für Führungskräfte wie Mitarbeiter gleichermaßen erforderlich, um das Know-how zur erfolgreichen Bewältigung ihrer Aufgaben zu haben.

Um Ihnen hier die bestmögliche Unterstützung bieten zu können, haben wir uns auf Inhouse Führungskräftetrainings, virtuell und vor Ort, spezialisiert. Für unsere Kunden war und ist der individuelle Zuschnitt der Seminare und Workshops schon immer ein wichtiges Anliegen. Neben der Vermittlung neuer Methoden und passgenauer Inhalte ist es uns besonders wichtig, dass Sie Spaß am Führungskräftetraining haben und die vermittelten Inhalte spannend sind. Um dieses Ziel zu erreichen sind wir immer nah am Arbeitskontext der Teilnehmer. Wir achten außerdem darauf, das Gelernte gleich praktisch zu verankern: "Learning by doing" und "Training on the Job" sind hier die besten Mittel der Wahl und fester Bestandteil unseres Führungskräftetrainings.

Suchen Sie professionelle Trainer in den Bereichen Führung, Agilität und Moderation?

Dann wählen Sie unsere Nummer: 07257/64 789 64 und vereinbaren Sie ein erstes kostenfreies Gespräch.

Mit individuellem Führungskräftetraining zum Erfolg

Um Ihnen einen ersten Überblick über unsere Leistungen als Change Management Beratung zu geben, haben wir Ihnen nachfolgend einen Auszug aus unserem Angebot an Inhouse-Führungskräftetrainings zusammengestellt:

Führungskräftetraining
In einer Zeit des raschen Wandels ist Agilität in Unternehmen von immer größerer Bedeutung. Den Führungskräften kommt im Change-Management Prozess eine wesentliche Rolle zu. Agil bedeutet aber auch ein neues Verständnis von Führung. Was bedeutet Führung in unserer VUKA-Welt? Wie sieht dieser Führungsstil aus und wie bewältige ich Führung auf Distanz sind Fragen, die in diesem Zusammenhang aufkommen.

Zur Klärung dieser und weiterer Fragen bieten wir Module zu Schlüsselqualifikationen an. So können im Rahmen des Führungskräftetrainings Ihre Mitarbeiter in leitenden Positionen zentrale Lernthemen angehen, wie:

  • Konstruktiver Umgang mit Veränderungen
  • Mit mehr Resilienz besser durch Krisen
  • Zielgruppengerechte Moderation
  • Führen mit virtuellen Techniken und Methoden

Insbesondere für junge und angehende Führungskräfte stellen Trainings mit den Schwerpunkten Führungsrolle und Führungspersönlichkeit wichtige Qualifikationen dar. Diese Qualifikationen konnten aufgrund der fehlenden Erfahrung im Vorfeld nicht ausreichend entwickelt werden, sodass wir hier spezielle Führungskräftetrainings durchführen. Weitere Schwerpunkte sind der situationsgerechte Einsatz von Führungsinstrumenten und das souveräne Handeln in schwierigen Situationen. Ziel unseres Führungskräftetrainings ist es Führungskompetenz aufzubauen und eine gute und auch virtuell erfolgreiche Führung zu ermöglichen. Hierzu gehören die Vorbereitung auf Konfliktgespräche genauso wie die Befähigung, Mitarbeiter in Belastungssituationen positiv zu unterstützen.

Wichtig zu wissen:
Bei unseren Führungskräftetrainings gibt es keine Blaupausen. Den exakten Bedarf für Ihr Unternehmen stimmen wir im Vorfeld mit Ihnen ab. So entwickeln wir gemeinsam ein individuelles Konzept für Ihre Organisation und Ihre heutigen sowie neuen Führungskräfte. Ein individuelles Konzept für Ihr Führungskräftetraining ist genau das was Sie brauchen? Dann vereinbaren Sie ein erstes kostenfreies und virtuelles Treffen: 07257/64 789 64.

Coaching
Gerne stehen wir Ihren Führungskräften auf Wunsch begleitend als Coach zur Verfügung. Gerade die Möglichkeit im geschützten Raum zu reflektieren, stärkt den eigenen Umgang mit Belastungen. Coaching trägt zu einer positiven Führung bei. Über einen begrenzten begleiteten Zeitraum können neu erlernte Kenntnisse im Führungskräftetraining immer wieder reflektiert und angepasst werden. Dabei auftretende Schwierigkeiten lassen sich direkt im Coaching besprechen. Selbstverständlich führen wir unsere Coachings auch virtuell durch. Wir erreichen dadurch mehr Flexibilität, vor allem in der zeitlichen Gestaltung der Beratung.

Scrum Schulung und Workshop
Scrum ist ein agiles Rahmenwerk, das seine Ursprünge in der IT-Entwicklung hat. Es ist geprägt von den fünf Werten: Courage, Fokus, Commitment, Respekt und Offenheit. Scrum bedarf eines agilen Mindsets zur Einführung und Umsetzung. Heute spielt Scrum weit über die IT hinaus eine wichtige Rolle, um in unserer VUKA-Welt agil zu agieren. Es kann zum Beispiel gewinnbringend auch in einem anderen Kontext, wie etwa im Vertrieb "Sales Scrum", eingesetzt werden. In einem ersten Training erlernen Sie, welche Rollen innerhalb des Scrum-Teams vorhanden sind und die Elemente des Scrum Zyklus. Alles gleich in der praktischen Anwendung mit den Führungskräften und Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen.

Vertiefend geben wir gerne auch Trainings zur Einführung von Scrum in 8 Schritten und beraten zu geeigneten Leuchtturmprojekten für die Einführung.

Sie möchten Scrum in Ihrem Unternehmen anwenden oder weiter ausbauen? Dann rufen Sie uns an und lernen Sie unsere Experten aus dem Scrum-Training kennen: 07257/64 789 64.

Design Thinking
Design Thinking ist eine agile Methode zur kreativen Problemlösung, bei der durch co-kreative Teamarbeit Ideen und Lösungen für komplexe Problemstellungen erarbeitet werden. Zentral sind dabei die Anforderungen des Kunden bei der Entwicklung von Lösungsansätzen. Der Kunde wird aktiv mit einbezogen sowohl bei der Erarbeitung von Arbeitshypothesen als auch bei der Überprüfung von Prototypen. So entstehen iterativ und inkrementell Produkte und Dienstleistungen, die Ihre Kunden wirklich wollen und brauchen.

Als Trainer vermitteln wir den Teilnehmern in diesem Intensiv-Seminar alle Kompetenzen, um Design Thinking effektiv einzusetzen. Gemeinsam im Team führen wir im Rahmen dieses Training Ihre Mitarbeiter dazu hin, erfolgreiche Lösungen zu mehr Kundenorientierung zu erarbeiten. Ein Fokus liegt dabei auf der Kommunikation mit dem Kunden und seiner Einbindung. Im Inhouse-Training können ganz konkret geplante Entwicklungen aus Ihrem Unternehmen in den Praxisteil des Workshops eingebunden werden. So entstehen erste Ergebnisse für Ihr Unternehmen, die direkt angewandt werden können.

Konkret bedeutet das: Es wird nicht an theoretischen Beispielen wie in offenen Seminaren außerhalb Ihres Unternehmens in einer 0815-Weiterbildung geübt, sondern Ihr favorisiertes Thema ist unser Thema!

Suchen Sie nach einem passgenauen Trainingskonzept im Design Thinking? Dann sollten Sie mit uns in Kontakt treten: 07257/64 789 64.

Professionelles Zeitmanagement
Zeit ist nicht vermehrbar. Umso wichtiger ist es, dass Führungskräfte und Mitarbeiter ihre Zeit effektiv nutzen. Deshalb ist Zeitmanagement ein wichtiger Teil des Selbstmanagements - gerade auch für Führungskräfte, deren Aufgabenfülle im Vergleich zu der zur Verfügung stehenden Zeit knapp bemessen ist. In diesem Führungskräftetraining lernen Sie wie Sie Ihren Arbeitsalltag effektiv gestalten. Wir geben Ihnen die passenden Zeitmanagement-Methoden an die Hand. Finden und eliminieren Sie Zeitfresser, lernen Sie Prioritäten besser zu setzen und schnell zu entscheiden, was Sie delegieren können.

Da Zeitmanagement ein individuelles Thema ist, liegt der Schwerpunkt in diesem Führungskräftetraining auch auf Ihrer eigenen Arbeitsorganisation. Für die direkte Umsetzung in die Praxis stehen die persönlichen Herausforderungen und Fragen der Teilnehmer im Mittelpunkt.

Idealerweise werden die Veränderungen im persönlichen Zeitmanagement mit etwas Abstand zum Führungskräftetraining als Follow-up Service noch einmal mit den Teilnehmern der Schulung reflektiert. So können im Nachgang eventuell entstandene Schwierigkeiten in der Umsetzung erneut diskutiert und eine Problemlösung gefunden werden. Auch für aufkommende Fragen nach der Anwendung des neuen Zeitmanagements stehen wir Ihnen im Rahmen dieses Services zur Seite.

Alle Führungskräftetrainings führen wir gerne live oder virtuell für Ihre Organisation durch. Bewährt hat sich in der Praxis auch die Kombination aus Live-Training und Online-Training im Blended-Learning Ansatz.

Für eine Besprechung mit weiteren Informationen stehen wir Ihnen unter der Nummer 07257/64 789 64 zur Verfügung. Außerdem freuen wir uns über persönlichen Kontakt und ein erstes unverbindliches Kennenlernen.

Ein Führungskräftetraining kann viel bewirken – sprechen Sie uns an

Wir hoffen Ihnen mit dem vorangegangenen Auszug aus unserem Trainingsprogramm einen ersten Überblick über unsere Arbeit gegeben zu haben. In diesem Zusammenhang ist es uns wichtig nochmal zu nennen, dass Sie als Kunde im Mittelpunkt stehen und Seminare und Führungskräftetrainings auf Ihre individuellen Problemstellungen angepasst werden. Auf eine transparente offene Kommunikation gleich von Anfang an legen wir großen Wert. Nur so können Veränderungsprozesse nachhaltig gestaltet werden. Dabei stehen wir Ihnen stets zur Seite und sind offen für Ihre Fragen - nicht nur im Voraus, sondern auch während und nach dem Veränderungsprozess.

Wenn Sie Fragen zu den oben aufgelisteten Leistungen haben, kontaktieren Sie uns jederzeit gerne oder rufen Sie uns direkt an unter: 07257/64 789 64. Auch einzelne Details besprechen wir vorab gerne mit Ihnen.

Für eine generelle Übersicht über all unsere Dienstleistungen schauen Sie sich in den Rubriken agiler Vertrieb, Organisationsentwicklung, agile Moderation oder agile Transformation auf unserer Website um. Hier erhalten Sie weitere Einblicke über Vorgehensweisen und Inhalte.

Wir freuen uns, wenn Sie sich für unsere Dienstleistungen und ein Führungskräftetraining interessieren und sind gespannt auf neue Herausforderungen, die wir gemeinsam mit Ihnen meistern werden!

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